Giới thiệu
Triết lý công ty của tập đoàn chúng tôi là ``Kyorin sẽ thực hiện sứ mệnh xã hội của mình là đóng góp cho sức khỏe con người với tấm lòng nhân ái vì cuộc sống'' Chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty đóng góp rộng rãi cho sức khỏe con người bằng cách phát triển một loạt các hoạt động kinh doanh liên quan đến sức khỏe, với lĩnh vực kinh doanh dược phẩm mới là cốt lõi, liên tục cung cấp các loại thuốc mới có giá trị cao đáp ứng nhu cầu y tế
Để hiện thực hóa triết lý quản lý này, nhóm chúng tôi đã thiết lập "Điều lệ hành vi doanh nghiệp" và hướng tới tiến hành hoạt động kinh doanh tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người Hơn nữa, để thực hiện trách nhiệm tôn trọng nhân quyền trong các hoạt động của công ty, chúng tôi đã thiết lập Chính sách Nhân quyền của Tập đoàn kèo nhà cái hôm nay (sau đây gọi là "Chính sách") Chính sách này được thiết lập để làm rõ “trách nhiệm tôn trọng nhân quyền” mà nhóm chúng tôi phải thực hiện trong các hoạt động kinh doanh của mình và áp dụng nó vào thực tế
1 Tư thế cơ bản
Khi thực hiện các hoạt động kinh doanh của mình, tập đoàn của chúng tôi tuân thủ tất cả các luật và quy định về nhân quyền, đồng thời ủng hộ và tôn trọng các chuẩn mực quốc tế liên quan đến nhân quyền, chẳng hạn như Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền (Tuyên ngôn Quốc tế về Nhân quyền và Công ước Quốc tế về Nhân quyền) và Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc
Trong các hoạt động nghiên cứu và phát triển dược phẩm của mình, chúng tôi tuân thủ "Các nguyên tắc đạo đức trong nghiên cứu y tế liên quan đến đối tượng con người (Tuyên bố Helsinki)" và tôn trọng nhân quyền của bệnh nhân cũng như đối tượng thử nghiệm với các tiêu chuẩn đạo đức cao
2 Phạm vi
Chính sách này áp dụng cho tất cả cán bộ và nhân viên trong tập đoàn của chúng tôi Tập đoàn cũng yêu cầu các đối tác kinh doanh và các bên liên quan hiểu và hỗ trợ chính sách này
3 Trách nhiệm tôn trọng nhân quyền
Nhóm của chúng tôi nhận thấy rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể có tác động tiêu cực trực tiếp hoặc gián tiếp đến nhân quyền và thực hiện trách nhiệm tôn trọng nhân quyền bằng cách thực hiện các trách nhiệm sau
- Không vi phạm nhân quyền của những người bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh của nhóm chúng tôi
- Nếu rõ ràng rằng hoạt động kinh doanh của nhóm chúng tôi đã gây ra hoặc góp phần gây ra những tác động tiêu cực đến nhân quyền, chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp thích hợp để khắc phục
4 Giáo dục/Đào tạo
Tập đoàn sẽ giáo dục và đào tạo cho tất cả giám đốc điều hành và nhân viên để đảm bảo rằng chính sách này được lồng ghép vào hoạt động kinh doanh và triển khai một cách hiệu quả
5 Thẩm định nhân quyền
Nhóm của chúng tôi tiến hành thẩm định nhân quyền dựa trên Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền, xác định các tác động tiêu cực đến nhân quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh và nỗ lực ngăn chặn cũng như giảm thiểu những tác động đó
6 Sự cứu rỗi
Nếu rõ ràng rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi đã gây ra hoặc góp phần gây ra những tác động tiêu cực đến nhân quyền, chúng tôi sẽ nỗ lực khắc phục chúng thông qua các thủ tục thích hợp
7 Đối thoại và tham vấn với các bên liên quan
Trong quá trình thực hiện chính sách này, nhóm của chúng tôi sẽ tham gia đối thoại và tham vấn với các bên liên quan
8 Tuân thủ luật pháp và quy định hiện hành
Nhóm của chúng tôi tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia hoặc khu vực nơi chúng tôi hoạt động và cố gắng tôn trọng các nguyên tắc nhân quyền quốc tế ở mức tối đa có thể
9 Tiết lộ thông tin
Nhóm của chúng tôi sẽ tiết lộ những nỗ lực của chúng tôi về việc tôn trọng nhân quyền trên trang web của chúng tôi, vv
Thành lập/Sửa đổi/Bãi bỏ
Việc thiết lập, sửa đổi hoặc bãi bỏ chính sách này sẽ được xác định bằng nghị quyết của Hội đồng quản trị
Thành lập ngày 26 tháng 2 năm 2026