- Tầm nhìn dài hạn “Tầm nhìn 110”
- "Tầm nhìn 110 -Giai đoạn 2-"
Tóm tắt - "Tầm nhìn 110 -Giai đoạn 2-"
Chiến lược kinh doanh - "Tầm nhìn 110 -Giai đoạn 2-"
Mục tiêu kết quả
Trong kế hoạch quản lý trung hạn “Tầm nhìn 110 -Giai đoạn 2-,” chúng tôi sẽ thúc đẩy năm chiến lược kinh doanh
Chiến lược kinh doanh
Chiến lược
- Mở rộng quy trình phát triển thông qua hoạt động đầu tư tích cực
- Tăng cường khả năng tạo ra các loại thuốc mới có giá trị cao đáp ứng nhu cầu y tế
- Tối đa hóa sự phổ biến của các loại thuốc mới
- Thúc đẩy các doanh nghiệp liên quan đến sức khỏe có tác dụng hiệp đồng với các doanh nghiệp dược phẩm mới
- Xây dựng nền tảng doanh nghiệp bền vững
Chiến lược kinh doanh①Mở rộng quy trình phát triển thông qua hoạt động đầu tư tích cực
- Phát triển nhiều hoạt động giới thiệu đa dạng bất kể phương thức hay lĩnh vực bệnh
- Sử dụng mọi phương tiện có thể để mua được sản phẩm một cách nhanh chóng và đáng tin cậy

Chiến lược kinh doanh ②Tăng cường khả năng tạo ra các loại thuốc mới có giá trị cao đáp ứng nhu cầu y tế
Nâng cao các chủ đề nghiên cứu và nâng cao chất lượng thông qua hệ thống xúc tiến nghiên cứu khám phá thuốc tập trung vào các khu vực

Chiến lược kinh doanh ③Tối đa hóa sự phổ biến của các loại thuốc mới
Tập trung tối đa hóa sức lan tỏa của ba sản phẩm chính, bao gồm động lực tăng trưởng Beover, Lasvik và Saturo
| Sản phẩm | Thoát khỏi Giai đoạn 2mục tiêu 2029 | Nỗ lực tối đa hóa mức độ phổ biến |
|---|---|---|
| Beover | Hơn 27 tỷ yên |
|
| Rusvik | Hơn 12 tỷ yên |
|
| Saturo※ | SớmHơn 20 tỷ yên |
|
- * Cần được phê duyệt để có chỉ dẫn bổ sung từ cơ quan quản lý
Chiến lược kinh doanh④Thúc đẩy các doanh nghiệp liên quan đến sức khỏe có tác dụng hiệp đồng với các doanh nghiệp dược phẩm mới
Nguồn cung cấp thuốc generic ổn định và cải thiện lợi nhuận kinh doanh
Tăng cường năng lực sản xuất dược phẩm và giảm chi phí sản xuất
Thúc đẩy việc phổ biến các sản phẩm liên quan đến bệnh truyền nhiễm
Tăng cường hệ thống đảm bảo độ tin cậy để hỗ trợ phát triển hoạt động kinh doanh phức tạp
Chiến lược kinh doanh⑤Xây dựng nền tảng doanh nghiệp bền vững
Nâng cao khả năng cạnh tranh về chi phí
- Thúc đẩy tối ưu hóa chi phí
Các biện pháp thực hiện quản lý có ý thức về chi phí vốn và giá cổ phiếu
- Giảm sở hữu chéo
- Nỗ lực cải thiện PBR
Mục tiêu giảm bớt
- Đến năm 2030, tỷ lệ tài sản ròng hợp nhất dưới 10%
Hướng tới cải thiện PBR

Nâng cao vốn nhân lực
- Phát triển và thu hút nguồn nhân lực cốt lõi chịu trách nhiệm hiện thực hóa tầm nhìn dài hạn
- Liên tục sửa đổi hệ thống nhân sự để nâng cao mức độ hài lòng trong công việc
- Cải cách phong cách làm việc để phù hợp với lối suy nghĩ đa dạng
- Thúc đẩy các sáng kiến quản lý sức khỏe
Mục tiêu hoàn thành KPI và Giai đoạn 2
- Điểm chính của khảo sát mức độ tương tácĐiểm hài lòng trong công việc 4,7 trở lên
- Tỷ lệ quản lý nữ15% trở lên
- Phần trăm nam giới nghỉ chăm con90% trở lên
- Tỷ lệ việc làm của người khuyết tậtTỷ lệ có việc làm hợp pháp trở lên
- Tỷ lệ kiểm tra sức khỏe/tỷ lệ kiểm tra căng thẳng100%
Phản hồi về môi trường, tuân thủ, quản trị, vv
- CO vào năm 20302Nỗ lực đạt mục tiêu giảm phát thải
- Tuân thủ mọi luật pháp, quy tắc ứng xử và tinh thần của họ, đồng thời đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao
- Tăng cường quản trị doanh nghiệp
- Phản hồi phù hợp cho các bên liên quan
Mục tiêu hoàn thành KPI và Giai đoạn 2
- CO2Tỷ lệ giảm phát thải (so với năm 2015)41% trở lên
- Số lượng vi phạm tuân thủ nghiêm trọng0 sản phẩm
