Ý tưởng cơ bản
Bằng cách tôn trọng các giá trị đa dạng và thúc đẩy phong cách làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay tự chủ và linh hoạt, chúng tôi mong muốn đem lại sức sống mới cho con người và tổ chức, đồng thời không ngừng nâng cao giá trị doanh nghiệp
Thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ
Thông qua các sáng kiến nhằm thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi đang tạo ra một môi trường nơi các nhân viên nữ có thể thể hiện đầy đủ khả năng của mình và đóng vai trò tích cực
Cụ thể, chúng tôi làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay về giáo dục nhân viên (thúc đẩy sự hiểu biết về sự đa dạng thông qua học tập trực tuyến, nghe các bài giảng về thúc đẩy sự tiến bộ của phụ nữ bởi các giảng viên bên ngoài, thảo luận tại nơi làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay, đào tạo thiết kế nghề nghiệp, vv), tổ chức các bài giảng cho người quản lý về sự đa dạng của các chuyên gia và tăng cường các hệ thống hỗ trợ các phong cách làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay đa dạng (hệ thống làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay tại nhà, hệ thống thời gian linh hoạt, hệ thống giờ làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay so le, khuyến khích nam giới nghỉ phép chăm con, vv)
Chúng tôi đặt mục tiêu đạt được tỷ lệ nữ ở các vị trí quản lý là 15% vào năm 2030
Hỗ trợ nhân viên nuôi con/chăm sóc điều dưỡng
Chúng tôi đang tạo ra một môi trường dễ dàng cân bằng giữa công kèo bóng đá nhà cái hôm nay và cuộc sống gia đình bằng cách cung cấp hỗ trợ về lối sống theo vòng đời, chẳng hạn như chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng, để nhân viên của chúng tôi có thể có cuộc sống nghề nghiệp trọn vẹn được hỗ trợ bởi cuộc sống gia đình lành mạnh Để ghi nhận những nỗ lực của chúng tôi đối với những nhân viên đang nuôi dạy trẻ em và cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng, chúng tôi đã nhận được Chứng nhận Kurumin vào năm 2021 với tư cách là "công ty hỗ trợ chăm sóc trẻ em" dựa trên Đạo luật về các biện pháp nâng cao để hỗ trợ sự phát triển của trẻ em thế hệ tiếp theo
Ngoài ra, nhờ nỗ lực đặt mục tiêu đạt được tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con từ 50% trở lên vào năm tài chính 2025, chúng tôi đã đạt được mục tiêu 51,9% trong năm tài chính 2024, trước thời hạn Nhằm mục đích cải thiện hơn nữa, chúng tôi khuyến khích các nhân viên nam muốn nghỉ chăm con hãy làm như vậy bằng cách giới thiệu các hệ thống và nghiên cứu điển hình
Để tạo ra một môi trường dễ dàng cho cả nam và nữ nghỉ chăm sóc trẻ, từ tháng 11 năm 2023, chúng tôi sẽ cho nghỉ phép có lương trong 5 ngày nghỉ chăm sóc trẻ đầu tiên và trong năm tài chính 2024, chúng tôi sẽ tổ chức thảo luận bàn tròn về kèo bóng đá nhà cái hôm nay nghỉ chăm sóc trẻ nam tại Trung tâm Khám phá Thuốc để chia sẻ kinh nghiệm của các nhân viên nam đã nghỉ chăm sóc trẻ với toàn công ty
Nỗ lực tuyển dụng người khuyết tật
Chúng tôi sẽ thực hiện trách nhiệm xã hội của mình với tư cách là một công ty để giúp hiện thực hóa một xã hội nơi người khuyết tật, cũng như những người khỏe mạnh, có thể phát huy tối đa khả năng của mình, tìm kèo bóng đá nhà cái hôm nay làm phù hợp với năng khiếu của họ và trở nên độc lập
Chúng tôi cũng đang nỗ lực tạo ra một môi trường làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay nơi người khuyết tật có thể cảm thấy thoải mái khi làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay, chẳng hạn như sử dụng ứng dụng dành cho người khiếm thính
Hệ thống tuyển dụng lại
Chúng tôi đã thiết lập hệ thống tái tuyển dụng (hệ thống trả lại kèo bóng đá nhà cái hôm nay làm) cho những nhân viên đã rời công ty do các sự kiện trong đời (kết hôn, chuyển vợ/chồng, mang thai, sinh con, chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng, làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay tình nguyện, du học, vv) để duy trì động lực làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay và cung cấp nơi làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay trở lại cho những người xung quanh họ nhận ra và cần đến
Tuyển dụng giữa sự nghiệp
Nhằm hướng đến phong cách làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay đa dạng và linh hoạt, chúng tôi không chỉ tuyển dụng những người mới tốt nghiệp mà còn tuyển dụng những người đã ở giai đoạn giữa sự nghiệp với kỹ năng nâng cao và kinh nghiệm sâu rộng Chúng tôi loại bỏ những lo ngại như cơ hội thăng tiến không đồng đều và đề bạt đúng người vào đúng công kèo bóng đá nhà cái hôm nay
Quảng cáo nghỉ phép có lương
Ngoài kèo bóng đá nhà cái hôm nay tuân thủ luật liên quan đến cải cách phong cách làm kèo bóng đá nhà cái hôm nay yêu cầu các công ty phải nghỉ phép có lương (đối với những người lao động được nghỉ phép hàng năm từ 10 ngày trở lên, người sử dụng lao động phải nêu rõ thời điểm nghỉ phép có lương hàng năm trong 5 ngày), chúng tôi cũng khuyến khích kèo bóng đá nhà cái hôm nay nghỉ phép thường xuyên
Để nhân viên duy trì sự cân bằng giữa công kèo bóng đá nhà cái hôm nay và cuộc sống và phát huy tối đa khả năng của mình, chúng tôi khuyến khích nhân viên nghỉ linh hoạt theo giờ hoặc nghỉ dài ngày liên tục
Số lượng nhân viên, tỷ lệ nhân viên nữ, tỷ lệ nữ quản lý (hợp nhất)
Số lượng nhân viên (tổng hợp)
Tỷ lệ nhân viên nữ, tỷ lệ nữ quản lý (hợp nhất)
Tỷ lệ giữa số người được tuyển dụng giữa sự nghiệp và số lượng tuyển dụng thường xuyên※／Tỷ lệ tuyển dụng ở vị trí quản lý ở cấp độ trung cấp
*Tỷ lệ số người được tuyển dụng giữa sự nghiệp trên tổng số người được tuyển dụng thường xuyên trong mỗi năm tài chính
Tỷ lệ có kèo bóng đá nhà cái hôm nay làm của người khuyết tật (tổng hợp)
Tỷ lệ doanh thu (tổng hợp)
*Phần trăm nhân viên rời công ty vì lý do cá nhân trong năm tài chính trong số nhân viên tính đến ngày 1 tháng 4
*Chương trình hưu trí tự nguyện sẽ được triển khai trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2023
Tỷ lệ thu được thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em (tổng hợp)
*Được tính bằng cách sử dụng dân số là số lượng nhân viên tự sinh con hoặc vợ/chồng của họ trong mỗi năm tài chính và số lượng nhân viên nghỉ kèo bóng đá nhà cái hôm nay để chăm sóc con cái (bao gồm cả những nhân viên tự sinh con hoặc vợ/chồng của họ trong năm tài chính trước đó) làm tử số
Tỷ lệ mua lại ngày nghỉ phép có lương hàng năm (tổng hợp)
*Tỷ lệ chuyển đổi của các ngày nghỉ có lương mới được cấp trong năm đó