kèo nhà cái bóng đá hôm nay Tin tức phát hành

Chúng tôi muốn thông báo với bạn rằng cuộc họp hội đồng quản trị tổ chức hôm nay đã quyết định triển khai chương trình hưu trí tự nguyện như mô tả bên dưới

ghi chú

1 Lý do thực hiện chương trình hưu trí tự nguyện
Môi trường xung quanh công ty chúng tôi ngày càng trở nên khắc nghiệt, với các biện pháp hạn chế chi phí y tế và thuốc do tài chính y tế eo hẹp, đồng thời việc tạo ra các loại thuốc mới ngày càng phức tạp và khó khăn hơn, đồng thời ngành dược phẩm đang bước vào thời kỳ thay đổi chưa từng có

Trong những trường hợp này, tầm nhìn dài hạn của chúng tôi, "Tầm nhìn 110", nhằm mục đích trở thành "một công ty đóng góp rộng rãi cho sức khỏe con người bằng cách phát triển nhiều hoạt động kinh doanh liên quan đến sức khỏe, với hoạt động kinh doanh dược phẩm mới là cốt lõi, liên tục cung cấp các loại thuốc mới có giá trị cao đáp ứng nhu cầu y tế" Để đạt được mục tiêu này, theo kế hoạch quản lý trung hạn "Tầm nhìn 110 -Giai đoạn 1-" được đưa ra trong năm tài chính này, chúng tôi đang cải tổ mạnh mẽ cơ cấu kinh doanh của mình, thúc đẩy các sáng kiến ​​như "tăng cường khả năng tạo ra các loại thuốc mới có giá trị cao đáp ứng nhu cầu y tế", "mở rộng quy trình phát triển thông qua cấp phép" và "tối đa hóa tỷ lệ thuốc mới", đồng thời nỗ lực nâng cao nguồn nhân lực như một phần trong nỗ lực "xây dựng nền tảng doanh nghiệp bền vững"

Tại công ty chúng tôi, để vượt qua môi trường đang thay đổi nhanh chóng và đạt được sự tăng trưởng bền vững trong tương lai, chúng tôi tin rằng điều quan trọng nhất là phát triển nguồn nhân lực, những người sẽ chịu trách nhiệm hiện thực hóa tầm nhìn dài hạn "Tầm nhìn 110" và củng cố hơn nữa tổ chức của chúng tôi Với những nỗ lực chuyển đổi công ty cũng như đa dạng hóa thái độ làm việc và lối sống ngày nay, chúng tôi đã quyết định thực hiện "chương trình nghỉ hưu tự nguyện" với mục đích hỗ trợ những nhân viên mong muốn theo đuổi những khả năng mới và chuyển ra ngoài công ty

2 Tổng quan về Chương trình Hưu trí Tự nguyện
(1) Nhân viên mục tiêu Nhân viên Công ty kèo nhà cái hôm nay thuộc (i) hoặc (ii) bên dưới (không bao gồm người đại diện thông tin y tế (MR), vv)
　　(i) Kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2023, nhân viên chính thức từ 50 đến dưới 65 tuổi và đã làm việc từ 5 năm trở lên và nhân viên được tuyển dụng lại sau khi nghỉ hưu
　　　　(ii) Người quản lý từ 55 tuổi trở lên và đã làm việc từ 5 năm trở lên tính đến ngày 1 tháng 10 năm 2023
(2) Số lượng người đăng ký Không xác định
(3) Thời gian tuyển dụng: ngày 1 tháng 11 năm 2023 đến ngày 30 tháng 11 năm 2023
(4) Ngày nghỉ hưu 31/01/2024 (dự kiến)
(5) Chi tiết hỗ trợ
　・Thanh toán trợ cấp bổ sung đặc biệt ngoài trợ cấp hưu trí theo quy định
・Cung cấp dịch vụ hỗ trợ tái tuyển dụng cho người nộp đơn

3 Triển vọng tương lai
Các chi phí như phí bổ sung đặc biệt phát sinh do triển khai chương trình này dự kiến sẽ được ghi nhận là khoản lỗ bất thường trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2024 Về tác động đến hiệu quả kinh doanh, chúng tôi sẽ kiểm tra cẩn thận trạng thái của các đơn đăng ký trong tương lai và sẽ thông báo cho bạn ngay khi xác định được liệu có tác động hay không