kèo nhà cái 88 hôm nay trị doanh nghiệp

2 Tình hình phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ và hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro

Công ty chúng tôi đang nỗ lực cải thiện hệ thống kiểm soát nội bộ và hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro để tiếp tục duy trì các hoạt động lành mạnh của công ty Chúng tôi đã thành lập văn phòng kiểm toán như một hệ thống kiểm soát nội bộ dưới sự kiểm soát trực tiếp của chủ tịch và tiến hành kiểm toán nội bộ khi cần thiết

Công ty chúng tôi đã thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ như dưới đây và ban giám đốc đã quyết tâm thực hiện

Hệ thống tuân thủ

1. (1) Dựa trên triết lý công ty của chúng tôi, "Kyorin thực hiện sứ mệnh xã hội của mình là đóng góp cho sức khỏe con người với tấm lòng nhân ái vì sự sống", chúng tôi đã thiết lập "Điều lệ về hành vi doanh nghiệp của Kyorin Pharmaceutical", nhằm mục đích tuân thủ các luật liên quan, quy tắc quốc tế và tinh thần của họ, đồng thời hành động với các tiêu chuẩn đạo đức cao, cả trong nước và quốc tế, cũng như "Nguyên tắc tuân thủ" để bổ sung điều lệ và làm rõ các tiêu chuẩn ứng xử cụ thể
2. (2) Là tổ chức giám sát các nỗ lực tuân thủ của Công ty và các công ty con (sau đây gọi là Tập đoàn Công ty), Ủy ban Tuân thủ do Giám đốc Tuân thủ chủ trì và trưởng bộ phận kiểm toán nội bộ cũng tham gia với tư cách thành viên ủy ban và Ủy ban Tuân thủ họp về nguyên tắc mỗi tháng một lần
3. (3) Chúng tôi sẽ thiết lập "Quy định tuân thủ và đạo đức doanh nghiệp" để đảm bảo hoạt động kinh doanh lành mạnh và hợp pháp, đồng thời để thúc đẩy sự tuân thủ, chúng tôi sẽ cung cấp hướng dẫn thông qua đào tạo và các phương tiện khác để đảm bảo rằng các giám đốc điều hành và nhân viên coi việc tuân thủ là vấn đề của riêng họ và tiến hành các hoạt động kinh doanh dựa trên "Nguyên tắc tuân thủ"
4. (4) Chúng tôi đã thiết lập "Đường dây nóng về đạo đức doanh nghiệp" làm đầu mối liên hệ để tố cáo và tư vấn về các hành vi vi phạm tuân thủ, vv của nhóm chúng tôi và chúng tôi sẽ giữ bí mật nội dung báo cáo và sẽ không đối xử bất lợi với người tố giác
5. (5) Ủy ban Tuân thủ và các Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát sẽ làm việc cùng nhau hàng ngày để hiểu rõ hệ thống tuân thủ và các vấn đề tuân thủ của Tập đoàn
6. (6) Tập đoàn chúng tôi sẽ có lập trường kiên quyết chống lại các thế lực chống đối xã hội, nỗ lực cắt đứt mọi quan hệ, kể cả quan hệ kinh doanh, đồng thời hợp tác với cơ quan công an và cố vấn pháp luật có thẩm quyền để ngăn chặn thiệt hại do các thế lực đó gây ra

Hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý thông tin

1. (1) Thông tin liên quan đến việc ra quyết định của giám đốc, thực hiện các nhiệm vụ khác và báo cáo cho giám đốc phải được tạo, lưu trữ và kèo nhà cái 88 hôm nay lý phù hợp theo các quy định của Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị, quy định kèo nhà cái 88 hôm nay lý tài liệu và các quy định nội bộ liên quan khác

Hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro

1. (1) Công ty chúng tôi thiết lập "Quy định kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro" nhằm thiết lập một hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý nhằm ngăn ngừa rủi ro xảy ra và giảm thiểu thiệt hại cho công ty từ những rủi ro xảy ra
2. (2) Chúng tôi sẽ thành lập "Ủy ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro" với tư cách là một tổ chức để giám sát các nỗ lực kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro trong toàn tập đoàn và sẽ thực hiện các biện pháp cần thiết như chuẩn bị hướng dẫn ứng phó và đào tạo cho các bộ phận liên quan để xác định rủi ro dự kiến, giảm thiểu rủi ro, thiết lập hệ thống phòng ngừa và giảm thiểu thiệt hại từ những rủi ro không thể tránh khỏi xảy ra
3. (3) Bộ phận kiểm toán nội bộ sẽ kiểm tra tình trạng kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro hàng ngày của từng bộ phận và báo cáo kết quả cho chủ tịch cũng như "Ủy ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro"
4. (4) Trong trường hợp khẩn cấp, chúng tôi sẽ thành lập "Trụ sở ứng phó khẩn cấp" do tổng thống đứng đầu để xử lý khủng hoảng

Hệ thống điều hành kinh doanh hiệu quả

1. (1) Mỗi công ty trong tập đoàn sẽ xác định sự phân chia nhiệm vụ của giám đốc dựa trên quy định về tổ chức, quy định phân chia nhiệm vụ, quy định về thẩm quyền (thẩm quyền/tiêu chuẩn phê duyệt) và quy định của hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị
2. (2) Về nguyên tắc, Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị họp mỗi tháng một lần và là diễn đàn để quyết định các vấn đề quan trọng liên quan đến việc điều hành kinh doanh và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các giám đốc, đảm bảo thảo luận đầy đủ và ra quyết định kịp thời
3. (3) Ban Kiểm toán Công ty sẽ thực hiện đầy đủ chức năng kiểm toán và giám sát của mình, đồng thời cố gắng đảm bảo tính minh bạch trong việc ra quyết định của Ban Giám đốc
4. (4) Chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống giám đốc điều hành, trong đó các giám đốc điều hành được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành trong các lĩnh vực cụ thể và chủ động phân quyền để hợp lý hóa việc thực thi nhiệm vụ Ngoài ra, một tổng giám đốc sẽ được lựa chọn từ các giám đốc nội bộ và cán bộ điều hành để đảm bảo đưa ra quyết định nhanh chóng trong các lĩnh vực kinh doanh quan trọng của công ty và làm rõ việc phân quyền thực hiện kinh doanh
5. (5) Về nguyên tắc, cuộc họp kèo nhà cái 88 hôm nay lý gồm giám đốc nội bộ và tổng giám đốc được tổ chức hai lần một tháng để đưa ra các quyết định cơ bản và quan trọng liên quan đến việc điều hành kinh doanh một cách linh hoạt và nâng cao hiệu quả kèo nhà cái 88 hôm nay lý
6. (6) Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị sẽ xây dựng kế hoạch kèo nhà cái 88 hôm nay lý trung hạn và kế hoạch cho từng năm kinh doanh, đồng thời đảm bảo cơ cấu điều hành để đạt được mục tiêu chung của toàn tập đoàn
7. (7) Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị sẽ cố gắng cải thiện chức năng của mình bằng cách định kỳ tiến hành đánh giá hiệu quả của mình

Cơ cấu kèo nhà cái 88 hôm nay lý nhóm

1. (1) Chúng tôi sẽ thiết lập "Điều lệ hành vi doanh nghiệp" và "Nguyên tắc tuân thủ" tại các công ty con phù hợp với công ty của chúng tôi và hành động với quan điểm chỉ đạo thống nhất như một tập thể
2. (2) ``Quy định tuân thủ và đạo đức doanh nghiệp'' và ``Quy định kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro'' sẽ được thành lập tại công ty con, ``Ủy ban tuân thủ'' và ``Ủy ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro'' sẽ được thành lập và Công ty sẽ giám sát chúng, nhằm thiết lập một hệ thống tuân thủ và hệ thống kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro trên toàn tập đoàn
3. (3) Chúng tôi sẽ thiết lập ``Quy định kèo nhà cái 88 hôm nay lý công ty liên kết'', tôn trọng quyền tự chủ trong kèo nhà cái 88 hôm nay lý, vv, đồng thời xây dựng hệ thống báo cáo thường xuyên về nội dung kinh doanh và tư vấn trước về các vấn đề quan trọng
4. (4) Bộ phận kiểm toán nội bộ sẽ tiến hành kiểm toán từng công ty trong tập đoàn dựa trên "Quy định kiểm toán nội bộ" và dựa trên kết quả kiểm toán, người phụ trách bộ phận giám sát sẽ đưa ra hướng dẫn, khuyến nghị hoặc hướng dẫn phù hợp khi cần thiết

Hệ thống hỗ trợ kiểm toán dành cho kiểm toán viên

Nhân viên kiểm toán

1. (1) Nếu kiểm toán viên công ty yêu cầu, các nhân viên sẽ được thành lập để hỗ trợ kiểm toán viên công ty thực hiện nhiệm vụ của họ
2. (2) Nếu một nhân viên được bổ nhiệm làm kiểm toán viên, họ phải độc lập với giám đốc và thực hiện nhiệm vụ của mình dưới sự chỉ đạo và mệnh lệnh của kiểm toán viên
3. (3) Việc bổ nhiệm nhân viên kiểm toán phải có sự đồng ý trước của ban kiểm toán

Báo cáo cho kiểm toán viên

1. (1) Các quan chức và nhân viên của mỗi công ty trong tập đoàn phải báo cáo ngay cho kiểm toán viên của công ty khi họ biết được bất kỳ sự việc nào có thể gây ra thiệt hại đáng kể cho công ty hoặc bất kỳ hành động nào vi phạm luật pháp và quy định hoặc các điều khoản của công ty
2. (2) Chúng tôi sẽ cấm bất kỳ người nào đã báo cáo cho Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát bị đối xử bất lợi trên cơ sở đã báo cáo như vậy và chúng tôi sẽ đảm bảo rằng tất cả cán bộ và nhân viên đều được thông báo kỹ lưỡng về điều này

Khác

1. (1) Ngoài các cuộc họp của Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị, kiểm toán viên toàn thời gian của công ty sẽ tham dự các cuộc họp quan trọng như "Ủy ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý", "Ủy ban tuân thủ" và "Ủy ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý rủi ro" để hiểu rõ các quy trình ra quyết định quan trọng và tình hình thực hiện kinh doanh Họ cũng sẽ xem các tài liệu phê duyệt chính và các tài liệu quan trọng khác liên quan đến việc thực hiện kinh doanh và yêu cầu các giám đốc điều hành và nhân viên giải thích nếu cần thiết
2. (2) Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát sẽ nâng cao hiệu quả của các cuộc kiểm toán bằng cách thường xuyên trao đổi ý kiến với Giám đốc Đại diện
3. (3) Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát sẽ nhận được giải trình về nội dung kiểm toán kế toán từ kiểm toán viên kế toán của Công ty, trao đổi thông tin và duy trì hợp tác chặt chẽ với bộ phận kiểm toán nội bộ để đảm bảo trao đổi thông tin phù hợp và thực hiện hiệu quả các hoạt động kiểm toán
4. (4) Thành viên Ban Kiểm toán & Kiểm soát phải duy trì sự hợp tác chặt chẽ với các giám đốc điều hành và nhân viên của các công ty con để nâng cao hiệu quả của các cuộc kiểm toán, có tính đến góc độ kèo nhà cái 88 hôm nay lý hợp nhất
5. (5) Chúng tôi sẽ đảm bảo ngân sách hàng năm cho các chi phí cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của kiểm toán viên và phản hồi phù hợp nếu kiểm toán viên yêu cầu thanh toán tạm ứng hoặc hoàn trả chi phí

3 Khái niệm cơ bản về loại bỏ các lực lượng chống đối xã hội và tình trạng phát triển của nó

Khái niệm cơ bản hướng tới việc loại bỏ các lực lượng chống đối xã hội

Dựa trên triết lý công ty, công ty chúng tôi đã thiết lập ``Điều lệ về hành vi doanh nghiệp của Kyorin Pharmaceutical'' và ``Nguyên tắc tuân thủ'' để đảm bảo tuân thủ đạo đức và sự tuân thủ của doanh nghiệp, đồng thời chúng tôi đã quyết tâm loại bỏ mọi mối quan hệ với các lực lượng hoặc tổ chức chống đối xã hội đe dọa trật tự hoặc an toàn của xã hội dân sự và có lập trường kiên quyết không dung thứ cho họ

Trạng thái chuẩn bị diệt trừ các thế lực chống đối xã hội

1. (1) Về bộ phận tương ứng và người chịu trách nhiệm ngăn chặn những yêu cầu vô lý
   Phòng tổng hợp là bộ phận chịu trách nhiệm giải quyết các yêu cầu bất hợp lý Chúng tôi đã chỉ định một “người chịu trách nhiệm ngăn chặn những yêu cầu vô lý” tại trụ sở chính và văn phòng kinh doanh của mỗi công ty trong tập đoàn trong trường hợp có liên hệ với các lực lượng hoặc tổ chức chống đối xã hội
2. (2) Tình trạng hợp tác với các tổ chức chuyên môn bên ngoài
   Chúng tôi duy trì sự hợp tác chặt chẽ với các cơ quan cảnh sát, cố vấn pháp lý, vv, đồng thời đã thiết lập một hệ thống liên hệ và báo cáo nhân sự trong trường hợp khẩn cấp, cũng như hệ thống cung cấp hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ trong trường hợp khẩn cấp
3. (3) Trạng thái thu thập thông tin liên quan đến các lực lượng chống đối xã hội
   Chúng tôi là thành viên của Hiệp hội các biện pháp phòng chống bạo lực đặc biệt của Sở cảnh sát thủ đô, một hiệp hội kết hợp lợi ích công cộng và thu thập các xu hướng cũng như thông tin mới nhất về các lực lượng và tổ chức chống đối xã hội
4. (4) Trạng thái bảo trì thủ công tương thích
   Để mỗi nhân viên chuẩn bị cho phản hồi ban đầu, chúng tôi đã tạo một sổ tay hướng dẫn ``Giải quyết các khiếu nại và rắc rối trong giai đoạn đầu (khi gọi điện và đến văn phòng)'' và đã thiết lập một hệ thống cho phép họ phản hồi một cách thích hợp

4 Giới thiệu về hệ thống kiểm toán

(1) Tư cách kiểm toán của kiểm toán viên

Mỗi kiểm toán viên doanh nghiệp thực hiện kiểm toán theo chính sách kiểm toán và kế hoạch kiểm toán do Ban Kiểm toán doanh nghiệp thiết lập vào đầu năm tài chính Họ cũng tiến hành kiểm toán nhiều mặt, bao gồm tham dự các cuộc họp quan trọng như Hội đồng kèo nhà cái 88 hôm nay trị và các cuộc họp kèo nhà cái 88 hôm nay lý, xem các văn bản và tài liệu phê duyệt quan trọng cũng như điều tra từng bộ phận, văn phòng và tập đoàn

(2) Thực trạng nỗ lực tăng cường chức năng của kiểm toán viên doanh nghiệp

Cả ba kiểm toán viên bên ngoài công ty đều có trình độ hiểu biết đáng kể về các vấn đề pháp lý, tài chính, kế toán, vv từ quan điểm trung lập, không làm ảnh hưởng đến lợi ích của ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý hoặc các bên liên quan cụ thể và đang nỗ lực nâng cao và củng cố chức năng kiểm toán bằng cách tận dụng quan điểm chuyên môn, hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm của họ

Nếu một quan chức hoặc nhân viên biết được một hành động vi phạm pháp luật hoặc Điều lệ công ty, chúng tôi có sẵn một hệ thống để báo cáo ngay hành vi đó cho kiểm toán viên của công ty Bằng cách hợp tác chặt chẽ với các cán bộ và nhân viên cũng như nâng cao hiểu biết của họ về kiểm toán, chúng tôi đang nỗ lực tạo ra một môi trường giúp nâng cao hiệu quả kiểm toán của kiểm toán viên doanh nghiệp

(3) Trạng thái kiểm tra nội bộ

Về kiểm toán nội bộ, Văn phòng Kiểm toán (sáu thành viên), độc lập với các bộ phận kinh doanh thông thường và chịu sự kiểm soát trực tiếp của chủ tịch, thường xuyên kiểm tra và đánh giá tình trạng tuân thủ pháp luật cũng như hiệu lực và hiệu quả của kiểm soát nội bộ trong hoạt động kèo nhà cái 88 hôm nay lý của công ty chúng tôi và các công ty thuộc tập đoàn, dựa trên kế hoạch kiểm toán nội bộ được lập hàng năm Các vấn đề và lĩnh vực cần cải tiến được xác định trong quá trình kiểm toán nội bộ sẽ được báo cáo trực tiếp cho chủ tịch và đưa ra các đề xuất cải tiến

Ngoài ra, với tư cách là bộ phận đánh giá các biện pháp kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính, chúng tôi đánh giá tính hiệu quả của việc phát triển và trạng thái hoạt động của các biện pháp kiểm soát trong phạm vi đánh giá được xác định trước và báo cáo cho chủ tịch

(4) Trạng thái kiểm tra kế toán

Công ty chúng tôi được Ernst & Young ShinNihon LLC kiểm toán theo các quy định của Đạo luật công ty cũng như Đạo luật trao đổi và công cụ tài chính

Các kế toán viên công được chứng nhận đã thực hiện công việc kiểm toán như sau

5 Tóm tắt các mối quan hệ cá nhân, quan hệ vốn, quan hệ kinh doanh và các lợi ích khác giữa công ty với các giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài

Không có mặt hàng nào áp dụng

Về tính độc lập trong việc bổ nhiệm giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài công ty, áp dụng các tiêu chí sau: cán bộ và nhân viên của Tập đoàn (bao gồm cả trong 10 năm qua), cổ đông lớn, đối tác kinh doanh lớn, người có đối tác kinh doanh chính là Tập đoàn, người nhận số tiền lớn, vv từ Tập đoàn (nếu họ là công ty hoặc tổ chức, vv Tiêu chí để đánh giá là vợ/chồng hoặc người thân trong quan hệ họ hàng cấp hai (không bao gồm những người trong quá khứ), hoặc bất kỳ người nào khác được đánh giá hợp lý là không thể thực hiện nhiệm vụ của mình với tư cách là giám đốc độc lập bên ngoài hoặc kiểm toán viên bên ngoài công ty do nguy cơ xung đột lợi ích với các cổ đông chung Ngoài ra, ba giám đốc bên ngoài Noriyuki Shikauchi, Ken Shigematsu, và Hiromi Watanabe, cùng ba kiểm toán viên bên ngoài Takao Yamaguchi, Yukio Ikemura và Kensuke Morita đều đáp ứng các yêu cầu đối với nhân viên độc lập dựa trên các quy định của Sở giao dịch chứng khoán Tokyo, Inc, và do đó đã được đăng ký với sàn giao dịch với tư cách là nhân viên độc lập

6 Chi tiết về thù lao điều hành

Chính sách cơ bản của chúng tôi về thù lao điều hành là biến nó thành một khoản thù lao góp phần tăng giá trị doanh nghiệp thông qua sự tăng trưởng bền vững và ổn định của tập đoàn và đặc biệt bao gồm hai loại thù lao: `` thù lao cơ bản '' cung cấp tiền mặt và `` thù lao cổ phiếu '' cung cấp cổ phiếu công ty

``Tiền lương cơ bản'' là một hệ thống thù lao xác định mức phúc lợi phù hợp cho từng vị trí dựa trên điều kiện kinh tế, xã hội và tiêu chuẩn xã hội, đồng thời phản ánh tình hình của công ty cũng như trách nhiệm của mỗi cán bộ đối với kết quả Ngoài ra, "thù lao bằng cổ phiếu" là khoản bồi thường liên quan đến hiệu quả kinh doanh và sử dụng cơ cấu ủy thác lợi ích cổ phiếu Điểm lợi ích cổ phiếu được trao hàng năm trong suốt thời gian thực hiện kế hoạch kèo nhà cái 88 hôm nay lý trung hạn và gắn liền với hiệu quả kinh doanh của công ty và mỗi cán bộ Sau khi kết thúc thời hạn (nếu viên chức đủ điều kiện nghỉ hưu, khi viên chức nghỉ hưu), cổ phiếu phổ thông của công ty, vv (nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định, số tiền tương đương với một tỷ lệ phần trăm nhất định được chuyển đổi thành giá trị thị trường) sẽ được thanh toán Từ góc độ nhấn mạnh sự ổn định và cải thiện hiệu quả kinh doanh trong trung và dài hạn, chúng tôi đặt tỷ lệ đền bù cổ phiếu so với đền bù cơ bản không quá cao

Đối với các giám đốc bên ngoài, để đảm bảo chức năng giám sát của ban kèo nhà cái 88 hôm nay lý hoạt động đầy đủ, thù lao được giới hạn ở "thù lao cơ bản" không liên quan đến hiệu quả hoạt động hàng năm và không bao gồm "thù lao bằng cổ phiếu"

Mức thù lao cho các giám đốc trong năm tài chính kết thúc vào tháng 3 năm 2025 là 160 triệu yên cho 7 giám đốc (trong đó có 33 triệu yên cho 3 giám đốc bên ngoài) Không có lương nhân viên cho giám đốc

Số lượng và số lượng giám đốc trên bao gồm một giám đốc đã nghỉ hưu kể từ ngày 21 tháng 6 năm 2024

Để biết thông tin chi tiết khác, vui lòng xem Báo cáo kèo nhà cái 88 hôm nay trị Công ty

• Báo cáo kèo nhà cái 88 hôm nay trị doanh nghiệp [ 220KB ]